Chi siamo
Formazione che fa crescere imprese, persone e territorio
CFE Formazione Emilia progetta, organizza e gestisce attività formative e di consulenza. Siamo a Modena, lavoriamo in Emilia-Romagna, in Italia e in Europa.
La nostra mission
La qualità e la piena soddisfazione dei clienti, per i quali lo sviluppo e la formazione del capitale umano sono la priorità.
CFE progetta, organizza e gestisce attività formative e di consulenza per lo sviluppo e la competitività delle imprese e del territorio; orienta e forma i giovani per favorire il loro accesso nel mercato del lavoro.
Lavoriamo attivamente da anni con le persone e con le imprese nel territorio provinciale, regionale, italiano e nel contesto europeo, con attività dirette o partecipando a progetti in partenariato con altri soggetti formativi, università ed enti di ricerca.
Accreditamenti
Ente accreditato in Regione Emilia-Romagna
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Formazione superiore
Percorsi post diploma e progetti finanziati da enti pubblici, dalla progettazione alla gestione del finanziamento.
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Formazione continua
Aggiornamento di lavoratori e imprese, anche attraverso i fondi interprofessionali.
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Apprendistato
Formazione per l’apprendistato professionalizzante, in azienda e in aula.
Cosa facciamo
Le principali attività di CFE
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01
Formazione aziendale finanziata da enti pubblici o fondi interprofessionali
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02
Progetti di formazione ad hoc per le imprese
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03
Tirocini formativi e Garanzia Giovani
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04
Progetti di formazione per disoccupati e inoccupati
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05
Corsi a catalogo e formazione o consulenza in house, su misura per le aziende
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06
Progetti internazionali
Persone e rete
Competenze aggiornate, dentro e fuori
Il personale impiegato è qualificato e costantemente aggiornato sulle novità formali e sostanziali che riguardano la gestione delle risorse umane: leva strategica e patrimonio competitivo delle aziende, in uno scenario fatto di ambienti di lavoro multiculturali, in continua evoluzione e con una forte spinta innovatrice.
Abbiamo costruito una rete di relazioni con società, studi e consulenti aziendali che collaborano agli interventi di formazione e consulenza e alla costruzione di percorsi di crescita professionale e sviluppo delle competenze, per garantire ai clienti le capacità indispensabili a migliorare i risultati: in linea con le esigenze reali delle aziende da un lato e del mercato del lavoro dall’altro.
Etica e responsabilità
Modello 231 e Codice Etico
Per assicurare la correttezza operativa e il costante rispetto dei valori etici, anche da parte di tutti gli stakeholder, CFE ha adottato il Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo ai sensi del D.Lgs. 231/2001, la norma che ha introdotto nel nostro ordinamento la responsabilità penale degli enti accanto a quella della persona fisica. Il Modello è vincolante per tutti i destinatari.
Il Codice Etico di CFE, espressione dei principi etici societari — trasparenza, correttezza, lealtà — è stato approvato con delibera del Consiglio di Amministrazione del 29 giugno 2018.
Consulta il Codice EticoPDF · collegamento da fornire
Le finalità del Modello
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01
Migliorare il sistema di corporate governance della società.
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02
Predisporre un sistema strutturato e organico di prevenzione e controllo, per ridurre il rischio di reati connessi all’attività aziendale e i comportamenti illegali.
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03
Rendere consapevoli tutti coloro che operano nelle aree di attività a rischio che una violazione espone a sanzioni penali e amministrative: non solo la persona, anche l’azienda.
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04
Informare chiunque agisca in nome, per conto o nell’interesse di CFE che la violazione delle norme del Modello comporta sanzioni o la risoluzione del rapporto contrattuale.
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05
Ribadire che CFE non tollera comportamenti illeciti di alcun tipo, quale che sia la finalità e anche quando l’azienda potrebbe apparentemente trarne vantaggio: sono contrari alla legge e ai principi etico-sociali a cui CFE si attiene.
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